Wie eine Studie von Foote Partners LLC belegt, sollten Unternehmen, die ihre IT-Mitarbeiter behalten wollen, für gute Stimmung sorgen. Dafür wurden die Executives und Manager von 164 Firmen befragt. Demnach reichen gelegentliche Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhungen dafür nicht aus. Günstiger und wirkungsvoller sei es, den Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Laut den Analysten habe sich der Wettbewerb um die besten Talente in den USA wieder verschärft. (www.computerwoche.de)