Diese Entwicklung kann auch als Teil eines anderen umfassenden Trends angesehen werden, der unsere Zukunft ebenfalls massiv bestimmen wird: der Übergang von der Industrie- zur dienstleistungsorientierten Wissensgesellschaft. Dieser als "New Work" bezeichnete Trend - weil er zu erheblichen Veränderungen in der Arbeitswelt führt - ist bislang ebenfalls in den USA am weitesten fortgeschritten: 62 Prozent der jüngeren Amerikaner träumen davon, sich selbständig zu machen; jeder Zehnte zwischen 25 und 35 Jahren ist dort heute schon an einer Firmengründung beteiligt. Auch die berufliche Mobilität ist in den USA besonders hoch: Bis zu ihrem 32. Lebensjahr haben amerikanische Arbeitnehmer bereits durchschnittlich neun Jobs gehabt.

In Europa haben die Niederlande bei der Modernisierung des Arbeitsmarktes die Vorreiterrolle übernommen. Auch in Deutschland hat der Wandel der Arbeitswelt aber schon eingesetzt: Während sich Zeitarbeit weiter durchsetzt ­ seit 1994 ist in diesem Bereich eine Steigerung von 100 Prozent festzustellen ­ nimmt die Bedeutung von Vollzeitbeschäftigung und Normalarbeitsverhältnissen ab. Der Anteil abhängiger Normalarbeitsverhältnisse ist von 1989 bis 1996 von 75 auf nur noch 66 Prozent gesunken. Im gleichen Zeitraum ist die Zahl der Selbständigen ohne Beschäftigte um 63 Prozent gestiegen.

• Virtualisierung

• Internet-Wirtschaft

• Neue Arbeitsformen

• Dienstleistungsorientierte Wissensgesellschaft

• Informationsüberflutung

• Überalterung der Weltbevölkerung

• "Glokalisierung"